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國家公務員局赴北京市開展公務員法貫徹執(zhí)行情
來源：新華新聞
5月4日和7日，國家公務員局副局長陳剛同志帶隊赴北京市開展公務員法執(zhí)行情況檢查。期間，先后聽取了北京市、海淀區(qū)和延慶縣有關公務員法執(zhí)行情況的匯報，座談聽取了北京市、海
5月4日和7日，國家公務員局副局長陳剛同志帶隊赴北京市開展公務員法執(zhí)行情況檢查。期間，先后聽取了北京市、海淀區(qū)和延慶縣有關公務員法執(zhí)行情況的匯報，座談聽取了北京市、海淀區(qū)、延慶縣部分機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關公務員管理工作的意見建議，實地檢查了部分行政機關的公務員檔案管理情況。5月14日下午，陳剛同志向北京市副市長丁向陽同志反饋了公務員法執(zhí)法情況檢查組在北京市檢查情況，并就北京市繼續(xù)做好公務員法貫徹實施工作交換了意見。
從檢查情況看，北京市公務員法貫徹執(zhí)行情況較好，制度不斷健全，工作日趨規(guī)范，公務員管理的法制化、規(guī)范化和信息化成效顯著。北京市在公務員管理工作中，一是突出抓好配套法規(guī)制度建設，先后結合實際制定了32個配套法規(guī)和政策規(guī)定;二是突出抓好管理體制機制創(chuàng)新，在公務員錄用、競爭上崗、掛職鍛煉、平時考核、退出機制等方面都有所創(chuàng)新;三是突出抓好基層公務員隊伍建設，在表彰獎勵、績效管理獎金、職務職數(shù)配置等政策上向基層公務員傾斜，激發(fā)了基層公務員的責任感，提高了凝聚力;四是突出抓好前沿管理理論研究，提高了公務員管理工作效率。
陳剛同志對北京市下一步做好公務員法貫徹實施工作提出三點要求：一是希望北京市繼續(xù)深入開展公務員法學習宣傳活動，進一步提高公務員管理法制化水平;二是希望進一步深入開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做人民滿意公務員活動;三是希望夯實基層基礎，進一步加強基層公務員隊伍建設。
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