四、面試

　　面試時間：2012年6月30日統(tǒng)一組織面試。面試采取省上統(tǒng)一命題，市考錄辦具體組織的方式進行。全市設1個考點，應試者統(tǒng)一參加面試。面試考官主要由紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門、政府綜合部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部等組成。

　　面試內容：農業(yè)政策、農村經濟發(fā)展、新農村建設、社會管理和群眾工作等，主要測試報考者解決農村基層工作實際問題的能力。面試時邀請“兩代表一委員”、鄉(xiāng)村干部、村民代表等有關人員旁聽。

　　參加面試的人員，須持本人身份證、準考證和面試通知書，缺少上述證件之一者，不得參加面試。

　　試結束后，市考錄辦按筆試成績(含獎項加分)和面試成績之和，分別對村干部和大學生“村官”從高分到低分進行排序，按照1:2的比例，確定組織考察對象。筆試和面試均采取百分制。

　　五、組織考察

　　由市考錄辦統(tǒng)一組織，縣(區(qū))委組織部具體負責對考察對象進行全面考察。

　　考察的重點是：思想政治素質、工作能力、工作實績、廉潔自律、群眾公認度等。

　　考察方式：主要采取個別談話、民主測評和實地查看的方式進行。個別談話的人員范圍是：考生所在鄉(xiāng)村部分干部、“兩代表一委員”、黨員群眾代表和有關部門負責人。參加民主測評的人員范圍是：考生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分干部和本村黨組織書記、村委會主任及村“兩委”組成人員、“兩代表一委員”、黨員群眾代表。民主測評采取量化打分的方式，實行百分制。實地查看主要查看應試者近三年來的工作實績，特別是重點工作任務完成情況。民主測評結束后，考察組根據(jù)考察情況，對考生進行考察組評分，考察組評分實行百分制。

　　組織考察結束后，對應試人員進行綜合成績評分。綜合成績實行百分制，具體計算辦法為：

　　綜合成績=筆試成績(含獎項加分)×30%+面試成績×30%+民主測評分×25%+考察組評分×15%。對現(xiàn)任村黨組織書記、村委會主任和選聘到村任職的大學生“村官”，根據(jù)綜合成績排序，從高分到低分，按1:1的比例，等額確定體檢人選。

　　六、體檢

　　體檢由市考錄辦統(tǒng)一組織，按原人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知 》(人社部發(fā)[2010]19號)進行。如考生自愿放棄體檢或體檢不合格的，按遞補人選排序依次遞補。

　　七、公示及審批

　　經考試、考察、推薦、體檢合格的擬錄用人員，市考錄辦在《天水日報》、《天水黨建網》以及擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村發(fā)布公示，公示期為7天。公示期間，對反映的問題經查證屬實，并經省考錄領導小組認定不宜錄用的，取消其錄用資格，并按遞補人選排序依次遞補。公示結果不影響錄用的，2012年7月31日前由市考錄辦報省考錄工作領導小組審批。

　　八、使用和管理

　　市考錄辦對新錄用人員進行統(tǒng)一培訓。從村干部和大學生“村官”中錄用的公務員占鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制，試用期一年，期滿考核合格后，按有關規(guī)定轉正定級。村干部連續(xù)擔任村黨組織書記、村委會主任的時間以及大學生“村官”在村任職工作的時間計算為工齡。要針對錄用人員的特點，盡量將他們安排在直接聯(lián)系基層群眾、能夠充分發(fā)揮作用的工作崗位上，村黨組織書記、村委會主任考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員后，原則安排在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)。如向縣(區(qū))及以上機關流動，須錄用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作滿5年以上。

　　九、考錄組織方式

　　從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作，以縣(區(qū))為單位組織進行;從大學生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作，以市為單位組織進行。

　　歡迎社會各界對此次考試錄用工作進行監(jiān)督。

　　中共天水市紀委(市監(jiān)察局)監(jiān)督電話：(0938)12388

　　中共天水市委組織部監(jiān)督電話：(0938)12380

　　天水市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：(0938)8218163

附件：

職位表

　　中共天水市委組織部 天水市人力資源和社會保障局

　　二〇一二年五月四日