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甘肅人力資源和社會(huì)保障廳簡(jiǎn)介：
一、職責(zé)調(diào)整
?。ㄒ唬﹦澣氲穆氊?zé)。
將原省人事廳、原省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的職責(zé)整合，劃入省人力資源和社會(huì)保障廳。
?。ǘ┤∠穆氊?zé)。
1.取消已由國(guó)務(wù)院和省人民政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。
2.綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動(dòng)工資政策的職責(zé)。
3.制定企業(yè)懲處職工基本準(zhǔn)則的職責(zé)。
（三）劃出的職責(zé)。
將中國(guó)公民出境就業(yè)管理、境外就業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定、審批和監(jiān)督檢查等職責(zé)，劃給省商務(wù)廳。
?。ㄋ模┘訌?qiáng)的職責(zé)。
1.加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，健全和完善人才支撐體系，建立和健全符合甘肅實(shí)際的高層次人才及領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)選拔、管理機(jī)制和制度。
2.加強(qiáng)統(tǒng)籌全省機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位人員管理職責(zé)，完善勞動(dòng)收入分配制度。
3.加強(qiáng)統(tǒng)籌全省城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策職責(zé)，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。
4.加強(qiáng)統(tǒng)籌全省人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)整合職責(zé)，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
5.加強(qiáng)統(tǒng)籌全省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職責(zé)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。
6.加強(qiáng)促進(jìn)全省就業(yè)職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)。
7.加強(qiáng)組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
8.加強(qiáng)全省引進(jìn)國(guó)（境）外人才和智力工作職責(zé)，加大引進(jìn)國(guó)外智力和項(xiàng)目的力度，擴(kuò)大國(guó)際交流與合作，協(xié)調(diào)各級(jí)各類回國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，強(qiáng)化出國(guó)（境）培訓(xùn)管理。
二、主要職責(zé)
?。ㄒ唬┴瀼貙?shí)施國(guó)家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和專業(yè)技術(shù)人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
?。ǘM訂全省人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；指導(dǎo)市州人力資源市場(chǎng)建設(shè)。
（三）負(fù)責(zé)全省促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全省就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，完善就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)擬訂農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，加強(qiáng)對(duì)全省勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的指導(dǎo)，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
?。ㄋ模┙y(tǒng)籌建立覆蓋全省城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；統(tǒng)籌擬訂全省城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；會(huì)同有關(guān)部門建立全省社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；編制全省社會(huì)保障基金預(yù)決算草案；參與制定全省社會(huì)保障基金投資政策。
?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)全省就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全省就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂全省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
?。ㄆ撸?huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全省事業(yè)單位人事制度改革；建立事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理制度；制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；負(fù)責(zé)職稱制度改革與深化工作，建立專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)制度；建立健全博士后管理制度；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍管理與協(xié)調(diào)工作和各類高層次人才培養(yǎng)、選拔工作。
（八）負(fù)責(zé)管理全省引進(jìn)國(guó)（境）外人才和智力工作；擬訂吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來(lái)甘（回國(guó)）工作或定居政策；加強(qiáng)國(guó)際交流與合作；管理來(lái)甘工作的外國(guó)專家，歸口管理全省出國(guó)（境）培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)留學(xué)人員來(lái)甘工作有關(guān)事宜。
（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
?。ㄊ┴?fù)責(zé)全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂國(guó)家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)工作并組織實(shí)施。
?。ㄊ唬?huì)同有關(guān)部門擬訂全省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
?。ㄊM訂全省勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十三）受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。
?。ㄊ模┏修k省委、省政府和人力資源和社會(huì)保障部交辦的其他事項(xiàng)。
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