四、資格復(fù)審

　　面試前，要進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員主管部門提供的報(bào)考者照片、信息（報(bào)名登記表）和報(bào)考者本人提供的有關(guān)證件（身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、項(xiàng)目服務(wù)證和職稱證書等）原件、所在單位出具的同意報(bào)考的證明（加蓋公章）等材料進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)后符合條件者發(fā)給面試通知書。

　　對(duì)于在職的報(bào)考人員，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在體檢和考察時(shí)提供。“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等四類項(xiàng)目服務(wù)人員的認(rèn)定由相應(yīng)的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

　　五、面試

　　招錄機(jī)關(guān)在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，根據(jù)報(bào)考者筆試總成績(jī)從高到低的順序確定參加面試的人選。省、市（州）考錄辦分別按職位筆試成績(jī)，從高分到低分的順序，依次按計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例核定面試人員。參加面試人員的名單、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)及面試時(shí)間地點(diǎn)、所帶證件、要求及招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系人、聯(lián)系電話等事項(xiàng)，省、市（州）考錄辦將在甘肅省人事編制信息網(wǎng)站（http//www.rst.gansu.gov.cn）公布。

　　面試工作在2011年1月30日前進(jìn)行。

　　六、考試總成績(jī)確定

　　報(bào)考人員的最終考試成績(jī)按照6:4的比例確定,筆試平均成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40％。計(jì)算公式為：最終成績(jī)＝[筆試總成績(jī)（筆試單科成績(jī)總和）÷筆試科目數(shù)]×60％＋面試成績(jī)×40％。

　　七、體能測(cè)評(píng)

　　體能測(cè)評(píng)工作僅在報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的考生中進(jìn)行。按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人發(fā)[2000]74號(hào)）及測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則，由市（州）考錄辦會(huì)同同級(jí)公安機(jī)關(guān)組織進(jìn)行。參加體能測(cè)評(píng)的人員依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照錄用計(jì)劃1：2的比例確定。體能測(cè)評(píng)不合格者，按該職位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由各市（州）考錄辦另行通知。