6、應(yīng)急應(yīng)變類雖出題不多，但仍不可忽視

　　公務(wù)員工作的特殊性決定考生應(yīng)當(dāng)具備應(yīng)對復(fù)雜局面和突發(fā)事件的能力，能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。雖然應(yīng)急應(yīng)變類題目并不是每套試題都會考到，但是由于考生缺乏處理此類事件的實際工作經(jīng)驗，因此給出的答案缺乏可操作性，難得高分。

　　建議考生在答題時設(shè)身處地、進入情境、靈活性和原則性結(jié)合，具體問題具體分析。在此基礎(chǔ)上，還要閱讀我國政府發(fā)布的突發(fā)事件應(yīng)急措施和應(yīng)急預(yù)案，學(xué)習(xí)應(yīng)急事件的處理方式和原則，提高自己處理問題的專業(yè)性。

　　四、考務(wù)分析

　　題型：甘肅省公務(wù)員面試題型主要有綜合分析類、人際溝通類、組織管理類、自我認知與職位匹配類、應(yīng)急應(yīng)變五種題型。

　　題目數(shù)量：3道題。

　　答題時間：10分鐘。主考官宣讀完《導(dǎo)語》后計時開始，計時員開始工作，并在倒計時3分鐘時提醒考生。

　　考官組成：考官主要由省委組織部、省人事廳、省直各單位組織人事處長和招考單位主管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)組成。每個考場工作人員11人： 其中考官7人，主持人1人，計時員、記分員、考察監(jiān)督員各1人。 主考官主要職責(zé)是在考生進入面試現(xiàn)場后宣讀《面試導(dǎo)語》和在面試過程中提問。

　　評分規(guī)則：7名考官獨立評分，當(dāng)場亮分，去掉一個最高分和一個最低分，最后面試得分取5位考官的平均分。

　　成績公布：記分員負責(zé)記錄考官打分，并按照“去掉一個最高分、去掉一個最低分，其他分數(shù)相加除以5”的辦法當(dāng)場計算考生面試得分。成績當(dāng)場公布，由記分員、監(jiān)督員和考生三方簽字認可。

　　面試流程：

　　通過以上分析，華圖專家建議大家，在甘肅省公務(wù)員考試的備考中，一定要重點強化綜合分析能力。最后，預(yù)祝各位考生考試順利！