9日，甘肅省人社廳副廳長、省公務員局局長李德福在甘肅省政府新聞辦公室召開的新聞發(fā)布會上說，“十一五”期間，甘肅人事人才工作全面加強，總計錄用公務員12032名，至“十一五”末，甘肅專業(yè)技術人才總量50.3萬人，高技能人才21.1萬人，技能人才總量達到100萬人。
李德福表示，近五年時間，甘肅實施了專業(yè)技術人才支撐體系建設和領軍人才工程，并推進了人才培養(yǎng)、使用、吸引和評價等制度改革，這使得人才實力不斷增強，專業(yè)技術人才隊伍建設取得突破性進展。
據(jù)統(tǒng)計，至“十一五”末，甘肅專業(yè)技術人才總量達到50.3萬人，比“十五”末增長20%，選拔了943名領軍人才，引進12名兩院院士，各類高層次專家總量達到4117人。同時，建成1個國家級留學生創(chuàng)業(yè)園，56 家孵化留學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，58個博士后科研流動站、工作站，在站博士后達230人，已培養(yǎng)出站179人。
在加快高技能人才隊伍建設，甘肅還進一步拓展了引進國外智力工作。“十一五”期間，甘肅高技能人才達到21.1萬人，技能人才總量達到100萬人。其中，共引進國外專家項目526項，引進外國專家超過1900人次， 有148個項目執(zhí)行派出培訓，培訓人員1600余人次。同時，引進技術、管理專家達220人，聘請國外文教專家數(shù)量增至440余名。另外，五年來，甘肅累計參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達78萬人，共有49.8萬人通過評審(考試)取得職稱，評審正高級工程師307名。
李德福稱，至“十二五”末，甘肅人才隊伍總量將達到232.7萬，增加38.9萬人。其中公務員13.2萬人，管理人才23.5萬人，專業(yè)技術人才66萬人，技能人才130萬人。
李德福還說，甘肅未來五年將大力推進人力資源市場體系建設，加強人才公共服務以及人才市場的管理和調(diào)控，引導人才向農(nóng)村、向基層、向艱苦邊遠地區(qū)和艱苦行業(yè)流動。同時，還加快引進創(chuàng)新型海外留學人才，創(chuàng)新完善留學人員創(chuàng)業(yè)服務管理機制，積極吸收國內(nèi)外最新研究成果，促進甘肅經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
