第二，模塊突破。

　　結(jié)合福建省考特色，考生要重點(diǎn)掌握綜合分析、人際溝通、組織管理、自我認(rèn)知與職位匹配四種題型。首先，要掌握這四種題型的基本技巧和知識(shí)。比如要知道對(duì)于綜合分析應(yīng)該遵循背景陳述、判斷表態(tài)、分層論證、對(duì)策提升的總體思路，對(duì)于問(wèn)題要能夠思考深入，分析全面。另外要掌握人際溝通的意識(shí)與技巧，能夠從態(tài)度和行動(dòng)兩個(gè)方面綜合認(rèn)識(shí)人際交往的原則和方法。對(duì)于組織管理題型，要在明確主題和出發(fā)點(diǎn)的基礎(chǔ)上體現(xiàn)出措施的合理性和操作性。自我認(rèn)知與職位匹配類題型要牢牢抓住“匹配”二字，充分體現(xiàn)出自身與職位的契合之處。

　　除了掌握這四種題型的基本技巧和知識(shí)外，考生還需要對(duì)材料題有所了解。所謂材料題是指在某一段時(shí)事的材料后面附加三到四個(gè)連串問(wèn)題的面試考查形式?？忌枰⒁獾氖?，對(duì)于材料題不用過(guò)分擔(dān)心，其實(shí)材料僅僅是考查的載體而已，材料的出現(xiàn)并不會(huì)過(guò)多地干擾結(jié)構(gòu)化面試的考核要素。一般而言，題目中所給的材料基本上圍繞一個(gè)中心或主題，例如一些富有啟發(fā)意義的寓言故事，關(guān)于名人、公務(wù)員、政府的現(xiàn)實(shí)例子，然后就其中所涉及的人與事出題。可見(jiàn)，材料本身其實(shí)并未在題意理解和把握方面給考生增加過(guò)多難度，可以說(shuō)與名言警句題型沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別?？忌诖痤}時(shí)注意結(jié)果材料情境和角色，充分結(jié)合材料進(jìn)行闡述即可。

　　第三，實(shí)戰(zhàn)演練。

　　建議各位考生備考時(shí)盡可能多地進(jìn)行全真模擬演練。俗話說(shuō)，實(shí)踐出真知，只有通過(guò)大量模擬訓(xùn)練，才能找到不同類型題目的答題技巧，才能鎮(zhèn)定地面對(duì)各種考試“刁難”，才能靈活地運(yùn)用正反論述、舉實(shí)例等方式解答問(wèn)題。只有多說(shuō)多練多重視心態(tài)，才能把握好面試。

　　最后，祝各位考試面試成功！