2、報考公安類職位的報考者，應在面試前通過公安民警職業(yè)心理能力測評和體能測試，測評測試結果不達標者不能參加面試。參加心理能力測評和體能測試的人數(shù)在筆試成績達到合格線的報考者中，根據(jù)報考者成績，從高分到低分，按招考人數(shù)的5倍確定。招錄機關從心理測評和體能測試合格人選中按照每個職位錄用計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定進入面試的報考者。

　　法院、檢察院法警職位報考者的體能測試按公安類體能測試的程序與規(guī)定執(zhí)行。

　　3、進入面試的報考者名單和面試的時間、地點將按招錄機關的隸屬關系分別由公務員主管部門在福建省公務員考試錄用網或各設區(qū)市人事局(公務員局)的網站上公布，其中平潭綜合實驗區(qū)的招考職位面試人員名單在省公務員考試錄用網上公布，并由招錄機關另行通知。招錄機關或公務員主管部門在面試前對進入面試的報考者進行報名資格復核。進入面試的報考者因故自行放棄面試的，應在面試前兩天下午17:00之前由招錄機關確認，并及時報公務員主管部門備案。由此造成進入面試人員未達到規(guī)定比例的，可經公務員主管部門批準，在報考該職位且成績達到筆試合格線的報考者中，從高分到低分依次遞補進入面試人員。

　　(三)考試總成績的計算

　　1、報考者的總成績按公共科目(A類為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，B類為《行政職業(yè)能力測驗》)筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。

　　2、凡經批準進行專業(yè)考試的職位，均須在招考職位表中公布其專業(yè)考試的范圍及成績所占比重。有進行專業(yè)考試的職位，其總成績按公共科目(《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》)的筆試成績、專業(yè)考試成績和面試成績分別占40%、30%、30%的比例合成。招考單位如對專業(yè)考試成績或筆試、面試成績所占的比例有另外要求，須先報經省公務員主管部門同意，并在招考職位表中公布。

　　3、少數(shù)民族報考者報考少數(shù)民族自治鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關或各級政府民族事務部門的，其筆試總成績按照所報考職位公共科目設置總分的10%加分。具體加分辦法為：報考A類職位的報考者，《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》科目筆試成績各加上加分總額的50%;報考B類職位的報考者，對《行政職業(yè)能力測驗》科目筆試成績加分。

　　4、招考人數(shù)與進入面試人數(shù)比例出現(xiàn)少于或等于1:1情況的，報考者的面試成績應達到70分以上，方可進入考察和體檢;面試成績未達到規(guī)定要求的，該職位取消錄用。

　　5、考試成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試(指公共科目)、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試成績又相同，按申論成績排列;若筆試、申論和面試的成績都相同，則報經省公務員主管部門同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

　　五、體檢

　　根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選。體檢依照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行。公安機關、國家安全機關、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及安監(jiān)等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，按《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的要求執(zhí)行。

　　在職報考者報名時未能提供單位同意報考證明的，最遲應于參加體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。

　　報考法院、檢察院職位的相關條件，按《關于2011年度春季全省中級法院、基層法院招考錄用工作人員條件》和《關于2011年度春季全省檢察院系統(tǒng)招考錄用工作人員條件》執(zhí)行。

　　報考者或招錄機關對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

　　體檢缺席者，取消錄用資格。

　　六、考察

　　招錄機關對筆試、面試、體檢均合格的報考者組織報考資格復審、考察。

　　報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。