》2012年重慶省事業(yè)單位考試專業(yè)輔導(dǎo)課程
八、體檢
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委于8月11日統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從報(bào)考人員中按上述辦法依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定，積極維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若有體檢不合格，則按層次分專業(yè)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢的人員。
九、考核
體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、公示
考試考核成績(jī)、擬聘用人員等按規(guī)定進(jìn)行公示。其中，擬聘人員8月17日起按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。接受群眾舉報(bào)，對(duì)不符合招聘條件的取消聘用資格，并不再遞補(bǔ)。
十一、確定聘用崗位
(一)方式：按總成績(jī)從高分到低分依次由擬聘人員自行選擇聘用學(xué)校崗位。若擬聘人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列，則當(dāng)場(chǎng)抽簽確定選擇的順序。
(二)選擇崗位時(shí)間：2012年8月24日上午9點(diǎn)進(jìn)行。
十二、聘用及待遇
開縣人力資源和社會(huì)保障局、開縣教育委員會(huì)對(duì)公示期滿無(wú)異議的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,通知其辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級(jí); 試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員在我縣須至少服務(wù)6年。
十三、組織領(lǐng)導(dǎo)
2012年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作在縣“萬(wàn)名人才引進(jìn)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委共同組織實(shí)施，縣編辦、縣財(cái)政局等部門配合。
十四、紀(jì)律要求
公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注程度高。整個(gè)招考工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。成立紀(jì)律監(jiān)督小組，由縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭，對(duì)整個(gè)招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督，以確保公開、公平、公正。工作人員違犯招聘紀(jì)律的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，參加考試的人員弄虛作假、違犯招考紀(jì)律的將取消招聘資格，擾亂考試秩序的將依法追究責(zé)任。
本招聘簡(jiǎn)章由開縣人力資源和社會(huì)保障局及開縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名聯(lián)系電話: 52299116 52218021 52230075
舉報(bào)電話：12388 (縣監(jiān)察局) 52231797(教委黨風(fēng)廉政建設(shè)科)
附件：
開縣人力資源和社會(huì)保障局 開縣教育委員會(huì)
二○一二年七月十七日
