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　　1、筆試采用閉卷方式，委托國(guó)家認(rèn)可的權(quán)威考試機(jī)構(gòu)命題，由公司統(tǒng)一組織考試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，每科分值100分。

　　文秘崗位另加試《公文寫作》科目，分值100分，詳見“招錄特別說明”。

　　2、對(duì)博士研究生、碩士研究生報(bào)考人員，分別給予8分和5分的資格加分，計(jì)入進(jìn)入面試的筆試成績(jī)，但不計(jì)入總成績(jī)。資格加分在筆試前予以公布。

　　3、對(duì)于從事本專業(yè)工作2周年以上且取得本專業(yè)助理級(jí)職稱資格、從事本專業(yè)工作4周年以上且取得本專業(yè)中級(jí)職稱資格的報(bào)考人員，分別給予3分、5分的特別加分。特別加分計(jì)入進(jìn)入面試的筆試成績(jī)，并按比例計(jì)入總成績(jī)，計(jì)入總成績(jī)的計(jì)算公式為：（兩科筆試成績(jī)之和÷2＋特別加分）×筆試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)的比例。特別加分在筆試前予以公布。

　　4、參加筆試的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到中國(guó)煙草總公司重慶市公司人事勞資處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》及筆試時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試人員名單時(shí)一并通知。

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　　根據(jù)筆試成績(jī)按各專業(yè)招錄名額不超過1:3（其中藝術(shù)特長(zhǎng)生按1:5）的比例確定面試人員，面試人員名單在重慶市煙草公司網(wǎng)站公布。面試分值100分，面試時(shí)間及地點(diǎn)在公布人員名單時(shí)一并通知。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)考生的筆試成績(jī)（占50%，按滿分100分折算）與面試成績(jī)（占50%）合計(jì)得出總成績(jī)，按同類專業(yè)進(jìn)行排名，依據(jù)招錄名額從高到低等額確定體檢人員名單。體檢參照重慶市公務(wù)員錄用現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，在相同專業(yè)依據(jù)總成績(jī)排名遞補(bǔ)體檢。

　?。┚C合審查及錄用

　　公司統(tǒng)一對(duì)體檢合格人員的近期表現(xiàn)、適應(yīng)招錄崗位需要的條件等進(jìn)行審查，確定擬錄用人員名單，并在重慶市煙草公司網(wǎng)站予以公示。近期表現(xiàn)審查及公示結(jié)果不影響錄用的，組織統(tǒng)一選崗，各專業(yè)報(bào)考人員根據(jù)總成績(jī)排名由高到低依次選擇相應(yīng)單位（如成績(jī)出現(xiàn)并列，現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定選崗先后順序），并由重慶市煙草公司人事勞資處發(fā)給擬錄用通知書，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到相應(yīng)單位報(bào)到，逾期視為自動(dòng)棄權(quán)處理。定向招錄考生不參加錄用環(huán)節(jié)的集中統(tǒng)一選崗。

　　擬錄用人員中的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，由市公司與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，正式上崗后由所在單位再與其簽訂勞動(dòng)合同；其余擬錄用人員在正式上崗時(shí)由所在單位簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用人員中的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，報(bào)到時(shí)必須同時(shí)取得畢業(yè)證和報(bào)到證，否則不予錄用。擬錄用人員中普通高等院校全日制在讀人員2012年7月31日前未畢業(yè)的，取消錄用資格。

　　本次招錄特別說明：

　　1、文秘崗位考生先依據(jù)考生《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》筆試成績(jī)，按1:5的比例確定加試《公文寫作》人員名單。再依據(jù)《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》、《公文寫作》3科總成績(jī)，按1:3的比例確定面試人員名單。

　　文秘崗位考生筆試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)的計(jì)算公式為：（三科筆試成績(jī)之和÷3＋特別加分）×筆試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)的比例。

　　2、考生在報(bào)名表的“定向報(bào)考”欄中填寫的單位，如果納入了本次定向招錄范圍，視作有效；如果填寫的單位未納入本次定向招錄或符合本簡(jiǎn)章的其它相關(guān)要求，本欄內(nèi)容無效，不得作為錄用后的選崗依據(jù)。