四、招聘程序

　　（一）應(yīng)聘附屬醫(yī)院工作崗位的人員，須參加醫(yī)院組織的面試考核。具體時間請與醫(yī)院聯(lián)系咨詢。

　?。ǘ└邔哟稳瞬牛ê备咭陨下毞Q人員、取得博士學(xué)位且具有三年以上海外工作經(jīng)歷人員或渝府發(fā)〔2009〕58號文件規(guī)定的引進人才重點對象）應(yīng)聘校本部工作崗位，由學(xué)校聘請相關(guān)學(xué)科專家成立引進人才考評小組，對其學(xué)術(shù)水平進行考核。

　　除上述高層次人才之外的其他人員應(yīng)聘校本部工作崗位，由用人部門組織考評小組，對應(yīng)聘人選進行教學(xué)、科研（管理、實驗技術(shù)等）能力的考核或考試?？己嘶蚩荚嚭细裾邊⒓訉W(xué)校組織的面試。學(xué)校面試時間和次數(shù)根據(jù)參加面試人數(shù)的多少而定。其招聘程序如下：

　　1.報名。應(yīng)聘者于2012年2月20日前向用人院系（部門）或?qū)W校人事處提交（郵寄）本人簡歷，同時務(wù)必提交本人身份證、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書或聘書、各種榮譽證書或獲獎證書、教學(xué)及科研成果的復(fù)印件或掃描件。所有應(yīng)聘人員必須寄送紙質(zhì)材料。

　　2.資格初審及專業(yè)測試。由用人院系（部門）對應(yīng)聘人員進行資格初審，核查應(yīng)聘人員身份證明、教學(xué)科研成果等佐證材料原件。資格初審合格人員，由用人院系（部門）組織專業(yè)考試或考核，按招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，根據(jù)專業(yè)考試或考核成績從高到低的順序依次確定面試人選。

　　3.資格復(fù)審及面試。學(xué)校人事處對通過院系考核或考試的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，復(fù)審合格者參加學(xué)校面試。

　　學(xué)校組建由校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及用人部門負責(zé)人和有關(guān)專家組成的工作組，負責(zé)對復(fù)審合格人員的面試。時間、地點將在重慶醫(yī)科大學(xué)校園網(wǎng)站公布，請及時關(guān)注。

　　五、體檢

　　體檢人員按成績（專業(yè)科目、公共科目和面試成績的總和）由高至低依次等額確定。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在重慶醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院進行。若參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、擬聘人員確定及公示

　　體檢合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)或重慶醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。