為選拔和引進一批德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良的高層次人才，大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略。經(jīng)縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)面向全國公開招聘優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。
一、招聘原則及方式
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取資格審查和技能考核的方式進行。
二、招聘崗位
本次招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員51名，醫(yī)學(xué)類研究生不受名額限制。詳見《奉節(jié)縣2011年第四季度公開招聘優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象及條件
2012年應(yīng)屆醫(yī)學(xué)類全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位證書；所學(xué)專業(yè)與報考崗位專業(yè)相同或相近；專業(yè)科目無補考，在校期間無處分記錄；具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)，同時符合下列任意一項者的，屬于招聘對象：
?。ㄒ唬┐髮W(xué)期間獲得校級及以上優(yōu)秀學(xué)生干部或三好學(xué)生稱號；
?。ǘ┐髮W(xué)期間獲得各類獎學(xué)金；
?。ㄈ┰谛＜壖耙陨系难葜v、辯論等競賽中獲獎；
（四）在正式合法刊物上發(fā)表文章；
?。ㄎ澹?dān)任班級、學(xué)生會、團委（支部）干部；
?。﹨⒓由鐣嵺`活動表現(xiàn)突出者；
?。ㄆ撸嵙?xí)鑒定為優(yōu)秀；
?。ò耍﹪?ldquo;211”和“985”工程高等院校畢業(yè)生。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
報名者持本人的自薦書、學(xué)習(xí)成績單、身份證、學(xué)生證和附加項目等相關(guān)材料于2011年12月6日在川北醫(yī)學(xué)院，8日在重慶醫(yī)科大學(xué)奉節(jié)報名處現(xiàn)場報名，選擇《一覽表》上的一個崗位報名，填報《奉節(jié)縣2011年第四季度公開招聘優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表》，參加資格審查，確定是否進入技能考核。技能考核時間和地點另行通知。
（二）技能考核
在重慶主城集中對各崗位確定的技能考核人選開展技能考核，技能考核成績當(dāng)場公布。
?。ㄈw檢
按照擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)技能考核成績，從高分到低分等額確定擬招聘體檢人選，如最后一名考核成績出現(xiàn)并列，則以報考資格中符合附加條件項多者優(yōu)先，項目數(shù)量相同的，以等級高的優(yōu)先。體檢由奉節(jié)縣人力社保局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。
體檢在重慶市主城綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)奉節(jié)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時間另行通知。體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按該崗位技能考核成績從高分到低分遞補，如考核成績出現(xiàn)并列，則以報考資格中符合附加條件項多者優(yōu)先，項目數(shù)量相同的，以等級高的優(yōu)先。
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體檢結(jié)束后，確定擬聘人員名單，并在奉節(jié)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行為期7天的公示。
（五）簽訂協(xié)議
用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
?。┵Y格復(fù)審
2012年7月，擬聘人員向奉節(jié)縣人力資源和社會保障局遞交本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)籍檔案等進行資格復(fù)審，復(fù)審合格者確定為擬聘公示對象，不合格的取消擬聘資格；如在規(guī)定時間內(nèi)未到奉節(jié)縣人力資源和社會保障局接受資格復(fù)審的，則視同放棄擬聘資格。出現(xiàn)的崗位空缺，按技能考核成績從高分到低分依次補錄，如考核成績出現(xiàn)并列，則以報考資格中符合附加條件項多者優(yōu)先，項目數(shù)量相同的，以等級高的優(yōu)先。
