?。?）資格審查

　　由永川區(qū)人力資源和社會保障局、永川區(qū)衛(wèi)生局根據本簡章規(guī)定審查報名資格。經資格審查合格者，如實填寫報名登記表，并按規(guī)定繳納考試費用；考試復習資料在報名點自愿購買。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:3，未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規(guī)定比例。

　　4.領取準考證

　　考生憑身份證、繳費收據原件于2011年12月2日8：30─5：00在報名點領取準考證，如無特殊情況，逾期未領取視為自動放棄此次考試資格。

　　（二）筆試

　　筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分，總分200分。

　　1.公共科目

　　職員、專業(yè)技術人員、工勤人員崗位公共科目為《綜合基礎知識》，公共科目采用原重慶市人事局編印的《綜合基礎知識》考試大綱及其輔導資料。

　　2.專業(yè)科目

　　職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎知識》；

　　專業(yè)技術人員崗位專業(yè)科目為《專業(yè)知識》，《專業(yè)知識》科目測試內容為本專業(yè)的專業(yè)技能、專業(yè)知識。

　　工勤人員崗位不考專業(yè)科目。

　　筆試時間初定于2011年12月3日，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。

　　（三）面試

　　1.面試人選按擬招聘崗位人數1：2的比例，根據該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定。未達到1:2比例的，取消或相應遞減招聘崗位數至規(guī)定比例。無法遞減的，進入面試考生的各科成績須達到其他進入面試考生的最低成績。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

　　2.面試采取結構化面試和實際操作的方式進行。報考職員崗位和專業(yè)技術崗位的人員，進行結構化面試，主要考察考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等；報考工勤崗位的人員，進行崗位需求的專業(yè)操作測試。

　　3. 面試滿分100分。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由，考生面試最后成績在60分以下的，須報區(qū)人力社保局備案。

　　面試時間、地點在永川區(qū)人力資源和社會保障網站公布，請及時登錄查詢或電話咨詢，不再另行通知。不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。

　　4.總成績計算方式

　　專業(yè)技術崗位和職員崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

　　工勤崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)操作測試成績×50%。

　　所有成績保留到小數點后兩位。