潼南縣人力資源和社會保障局
2010年第三季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員的整體素質(zhì)，根據(jù)渝人發(fā)〔2006〕44號文件精神，經(jīng)研究，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員22名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)詳見附件。
三、招聘范圍和條件
（一）范圍
凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘（包括在重慶市志愿服務(wù)期滿或即將期滿的大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生）。
受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限內(nèi)、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人，未滿試用期或被辭退（聘）未滿五年的人員，近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，不屬于招聘范圍。
（二）條件
?、寰哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
?、孀窦o(jì)守法，品行良好，作風(fēng)正派；
㈢符合崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格；
?、杈哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
?、榉蠉徫凰璧钠渌唧w條件（詳見附件）。
招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報(bào)考者須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2010年12月31日。
四、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2010年8月16日至8月18日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:00（節(jié)假日除外）。
?。ǘ?/b>報(bào)名地點(diǎn)：潼南縣人力資源和社會保障局（縣勞動(dòng)保障大樓五樓）專業(yè)技術(shù)人員管理科。聯(lián)系電話:023-44558307。
(三)報(bào)名方式
按招聘崗位報(bào)名。
?。ㄋ模﹫?bào)名手續(xù)及資格審查
報(bào)名手續(xù)：本人持有效身份證、畢業(yè)證、職（執(zhí)）業(yè)資格證原件及復(fù)印件，《潼南縣人力資源和社會保障局考試報(bào)名表》（可在潼南人事網(wǎng)提前下載填寫）1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），到主管部門進(jìn)行報(bào)名資格初審合格后，方可報(bào)名，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。本人不能到場的可委托報(bào)名，但須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。
五、考試
考試分為筆試和面試。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應(yīng)調(diào)整招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
(一)考試總成績計(jì)算方式
總成績＝（《綜合基礎(chǔ)知識》成績+加分）×30%+《專業(yè)知識》成績×40%+面試成績×30%。
?。ǘ┕P試
筆試時(shí)間：2010年9月5 日（具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）?？忌鷳{身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2010年9月2日至3日工作時(shí)間內(nèi)在潼南縣人力資源和社會保障局人才資源開發(fā)科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。聯(lián)系電話：023-44558677。
筆試分為公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷的方式進(jìn)行。
公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》；
報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為各崗位招聘專業(yè)相關(guān)知識；
報(bào)考管理崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為管理基礎(chǔ)知識和招聘相關(guān)崗位知識；
報(bào)考工勤技能崗位專業(yè)科目考試為本崗位相關(guān)知識。
《綜合基礎(chǔ)知識》和專業(yè)科目考試分值均為100分。
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?。?）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，在考核合格后一年內(nèi)，其筆試《綜合基礎(chǔ)知識》成績加5分。
考生加分資格條件的確認(rèn)：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者，須在報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)，持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)的證明到報(bào)名點(diǎn)，審查確認(rèn)加分資格條件。
（2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者，在筆試《綜合基礎(chǔ)知識》成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者，在筆試《綜合基礎(chǔ)知識》成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者，在筆試《綜合基礎(chǔ)知識》成績中加2分。
符合上述兩類加分條件的，只計(jì)算最高一類加分，不重復(fù)計(jì)算。
加分人員名單在潼南人事網(wǎng)公示欄公示。
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按公共科目(含加分)與專業(yè)科目筆試成績折算后的筆試總成績，從高分到低分依次確定面試人選。除特殊崗位和急需短缺人才外，參考人員在1：3以上的，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例通知準(zhǔn)備面試的人員，按1：2的比例進(jìn)入面試；出現(xiàn)缺員時(shí)，則在1：3的比例內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)。若最后一名面試人選的筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。
面試由縣人力資源和社會保障局、招聘單位(或其主管部門)結(jié)合崗位實(shí)際需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由主考官提問，考生回答。主要考察考生的綜合分析、判斷、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等方面能力，面試總分100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢及政審
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根據(jù)本崗位考生考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則以筆試總成績高者優(yōu)先；若筆試總成績相同，則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先；若專業(yè)科目成績相同,則以面試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求，由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)潼南縣人力資源和社會保障局同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）政審
經(jīng)筆試、面試、體檢的合格人員，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位(或主管部門)，對其政治思想、工作業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績）、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按參加了面試的該專業(yè)考生的考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
考察合格者，在潼南人事網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按潼南縣人力資源和社會保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。報(bào)到時(shí)接受資格復(fù)審，復(fù)審不合格者取消聘用資格。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、信息發(fā)布
筆試成績、面試時(shí)間、面試成績、總成績、體檢時(shí)間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息，均在潼南人事網(wǎng)（http://tongnan.cqpa.gov.cn）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
十、紀(jì)律要求
本次招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔優(yōu)秀人才、加強(qiáng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升事業(yè)單位人員整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由潼南縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
二〇一〇年八月五日
