今日，中共重慶市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》及《重慶市公務員錄用實施辦法（試行）》等有關規(guī)定，對2011上半年重慶市公務員招考工作做出了詳盡安排。華圖教育公考專家第一時間對招考計劃進行全面解讀，正確指導考生朋友們進行報考。

　?。ㄒ唬M招錄公務員人數(shù)穩(wěn)中有變

　　根據(jù)今年重慶市的招錄計劃來看，2011年上半年面向社會公開考試錄用3788名人民警察，而2010年上半年重慶市面向社會公開考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員3450名，從擬招錄人數(shù)來看同比增長338名。

　　另外，去年重慶市的招考公告明確規(guī)定招錄職位包括人民警察3168名，從2008年重慶市選派到建制村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關大學生中遴選招錄287名，參照公務員法管理機關（單位）人員88名。而今年招錄職位則完全為人民警察，望考試注意規(guī)定中細節(jié)的調整。

　?。ǘ┱锌紬l件變化較大，為高學歷應屆畢業(yè)生亮起綠燈

　　在今年重慶市招考公告報考條件一欄，并沒有見到往年對于身體條件的具體要求，針對這一變化希望考生要積極與相關部門進行溝通，確認后方可進行報名。

　　本次招考公告與往年政策有所變化的還有對于年齡的要求，公告中規(guī)定：年齡為18周歲以上、35周歲以下（1975年3月24日至1993年3月24日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可適當放寬到40周歲以下（1970年3月24日以后出生）。從政策中體現(xiàn)了對于應屆高學歷畢業(yè)生年齡的限制更加寬松，這也是響應國家提高公務員隊伍中高學歷群體的號召。

　　（三）招考方式包括筆試、體能測試、面試、體檢和考察

　　本次招聘人民警察的招考采取筆試、體能測試、面試、體檢、考察的方式進行，報考人員按報考的同一單位同一職位競爭，分別錄用。其中報考監(jiān)獄、區(qū)縣（含自治縣）公安、森林公安人民警察的考生需要參加體能測試。

　　招考過程如出現(xiàn)招錄職位空缺或增加新編制的情況，經過公務員主管部門同意，可開展調劑錄用，其調劑的相關事宜在筆試成績公布時公布。