四、招考工作程序

　　（一）現(xiàn)場報名

　　報考者自行下載并完整填寫報名表（詳見附件2），粘貼近期免冠照片后，于2011年12月24日上午8:30—11:30、下午1:30—5:00，本人持報名表3張、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、以及應(yīng)聘崗位所需的其他材料，另交同版近期免冠照片2張等相關(guān)材料原件、復(fù)印件到延慶縣人才市場（百佳商場斜對面）進(jìn)行現(xiàn)場報名和初審。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程。

　?。ㄈ┕P試

　　考試內(nèi)容：《綜合能力測驗》。

　　考試時間：另行通知

　　（四）面試

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1：3比例確定面試人選，不足1:3的，參加面試人員面試成績需高于當(dāng)天同一考官組的面試平均成績方可錄取。

　?。ㄎ澹┐_定擬錄用人員

　　按照筆試成績占50％，面試成績占50％核算總成績。每個招聘崗位的擬錄用人員按總成績由高到低確定。

　　（六）體檢

　　招考單位確定擬錄用人員后，縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢時間另行通知。體檢費用由報考者自理。體檢不合格者，不予錄用。

　?。ㄆ撸┱?、公示

　　由各招考單位負(fù)責(zé)對擬錄用人員進(jìn)行政審，政審合格后，將擬錄用人員名單進(jìn)行公示。對于政審不合格者或通過公示反映出問題且查實的，不予錄用。

　?。ò耍┢赣眉稗k理相關(guān)手續(xù)

　　對于體檢、政審、公示各個環(huán)節(jié)合格的擬錄用人員，縣人力資源和社會保障局通知用人單位為其辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。如有不合格者，按照應(yīng)聘人員總成績排名依次遞補。