四、招考工作程序
(一)現(xiàn)場報名
報考者自行下載并完整填寫報名表(詳見附件2),粘貼近期免冠照片后,于2011年12月24日上午8:30—11:30、下午1:30—5:00,本人持報名表3張、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、以及應(yīng)聘崗位所需的其他材料,另交同版近期免冠照片2張等相關(guān)材料原件、復(fù)印件到延慶縣人才市場(百佳商場斜對面)進(jìn)行現(xiàn)場報名和初審。
?。ǘ┵Y格審查
對報名人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿于招聘工作全過程。
?。ㄈ┕P試
考試內(nèi)容:《綜合能力測驗》。
考試時間:另行通知
(四)面試
根據(jù)筆試成績,從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1:3比例確定面試人選,不足1:3的,參加面試人員面試成績需高于當(dāng)天同一考官組的面試平均成績方可錄取。
?。ㄎ澹┐_定擬錄用人員
按照筆試成績占50%,面試成績占50%核算總成績。每個招聘崗位的擬錄用人員按總成績由高到低確定。
(六)體檢
招考單位確定擬錄用人員后,縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢時間另行通知。體檢費用由報考者自理。體檢不合格者,不予錄用。
?。ㄆ撸┱?、公示
由各招考單位負(fù)責(zé)對擬錄用人員進(jìn)行政審,政審合格后,將擬錄用人員名單進(jìn)行公示。對于政審不合格者或通過公示反映出問題且查實的,不予錄用。
?。ò耍┢赣眉稗k理相關(guān)手續(xù)
對于體檢、政審、公示各個環(huán)節(jié)合格的擬錄用人員,縣人力資源和社會保障局通知用人單位為其辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。如有不合格者,按照應(yīng)聘人員總成績排名依次遞補。