五、招聘程序

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)考人員登陸北京公招網(wǎng)(www.bjgongzhao.com)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2011年10月12日9:00至2011年10月21日18:00。

　　(二)資格初審

　　對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審核合格者準(zhǔn)予參加筆試。招聘崗位與筆試人數(shù)比例一般不低于1:10，如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，取消該職位，報(bào)名人員可調(diào)劑報(bào)考其他職位。

　　(三)筆試、資格復(fù)審和面試

　　1.筆試。通過資格初審人員參加由專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織的筆試。

　　2.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，每一崗位按照1:5的比例確定資格復(fù)審人選，復(fù)審合格者進(jìn)入面試。參加資格復(fù)審時(shí)需提交工作業(yè)績報(bào)告。如遇資格復(fù)審人選未參加或者未通過資格復(fù)審，按該崗位筆試成績排名順序依次遞補(bǔ)。

　　3.面試。包括半結(jié)構(gòu)化面試和資歷評價(jià)，部分崗位進(jìn)行專業(yè)能力測試。不進(jìn)行專業(yè)能力測試的崗位，按照半結(jié)構(gòu)化面試與資歷評價(jià)9:1的比例計(jì)算面試成績;進(jìn)行專業(yè)能力測試的崗位按照半結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試和資歷評價(jià)5:4:1的比例計(jì)算面試成績。

　　按照筆試成績與面試成績4：6的比例計(jì)算綜合成績。筆試、資格復(fù)審、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考核和體檢

　　根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按崗位1:3的比例確定考核和體檢人選。如考核或體檢不合格，按成績向下順延遞補(bǔ)。

　　(五)公示和錄用

　　根據(jù)考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

　　六、注意事項(xiàng)

　　有關(guān)筆試、資格復(fù)審、面試、考核與體檢、公示的具體安排將通過北京公招網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　附件：中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘崗位表

　　中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會(huì)

　　二〇一一年十月十一日