2、面試
?。?）面試人選確定：考生按筆試成績(jī)由高到低順序及1:3的比例進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人員未達(dá)到1:3比例時(shí)，擬招聘考生面試成績(jī)不得低于當(dāng)天考官組面試所有考生的平均成績(jī)，否則，取消該崗位的招聘。
?。?）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。?）面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證。
?。?）面試結(jié)束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)（http://www.bjpgrc.com）查詢面試成績(jī)及綜合成績(jī)。
（6）綜合成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成考生的綜合成績(jī)（如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則以面試成績(jī)確定名次），按照綜合成績(jī)由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。
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1、根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2、按照考試和考核結(jié)果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》國(guó)人部〔2005〕1號(hào)執(zhí)行。
3、考核、體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人員。
4、應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
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1、招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。
2、公示期滿無(wú)異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
附件:
1、 《平谷區(qū)2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件》
2、 《平谷區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》
北京市平谷區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年九月二十三日
